impossible TEDxChampsÉlyséesWomen 2018

Et si les femmes devenaient plus ambitieuses que les hommes ?

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« Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait. » Cette citation de Mark Twain est à la fois totalement d’actualité mais aussi complètement dépassée ! Pourquoi ? Parce que le lundi 3 décembre prochain, le prochain TEDxChampsÉlyséesWomen portera ce thème sur la scène du théâtre Mogador… mais aussi parce que désormais, cette phrase […]

Me and you too

#Meandyoutoo, l’application de mesure de la diversité dans l’entreprise

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Le 1er octobre a été lancée #Meandyoutoo, la 1re application d’autodiagnostic sur la culture du sexisme dans l’entreprise. Une plateforme conçue par Carole Michelon et Inès Dauvergne comme un véritable outil de prise de conscience et de sensibilisation pour les collaborateurs et de mesure de la diversité pour les entreprises. Un dispositif qui permet à […]

Dipty Chander, présidente de l'association E-mma

Les rendez-vous de l’égalité : Dipty Chander, présidente d’E-mma France

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L’association E-mma vient de fêter ses 4 ans. L’association créée par des étudiantes de l’Epitech a vu le jour sur la base d’un constat : les femmes sont presque totalement absentes du secteur du numérique, domaine qui ne manque pourtant pas de pionnières en la matière bien que l’histoire les ait oubliées. Pourtant, les femmes […]

Carole Danancher, CEO et cofondatrice de la startup @Allvibes

Les rendez-vous de l’égalité : Carole Danancher, CEO et cofondatrice de la startup @Allvibes

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Diplômée de l’Edhec Business School, en 2014, Carole Danancher a décidé à 27 ans de tenter l’aventure de l’entrepreneuriat. Pari réussi puisque sa startup, Check It Out – qui édite l’app mobile Allvibes –, est aujourd’hui hébergée au sein de Station F, le plus important campus de startup au monde. Elle partage avec nous sa […]

La Semaine de l'Industrie 2018

Quelle est la place des femmes dans l’industrie ?

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Avec près de 30 % des effectifs selon l’Insee, l’industrie est un secteur d’activité dans lequel l’emploi féminin est à la hausse. Une tendance en forte augmentation ces 20 dernières années mais qui reste à relativiser. En effet, non seulement les femmes restent largement minoritaires, notamment dans les postes à responsabilité, mais elles se concentrent essentiellement […]

Sylvie Roussel, Responsable RH et chargée d'insertion de La Table de Cana Paris-Gennevilliers

Les rendez-vous de l’égalité : Sylvie Roussel, responsable RH et chargée d’insertion de La Table de Cana Paris-Gennevilliers

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Dans le monde, les femmes représentaient en 2017 moins de 5 % des chef-fes étoilé-e-s (sur quelque 2 800 restaurants) et ne sont que deux dans le classement des World’s Fifty Best Restaurants. Et dans le célèbre guide Michelin ? Ce n’est guère mieux : aucune ne figure cette année parmi les lauréat-e-s 2018 distingué-e-s d’une 2e […]

Ingénieuses 18

La francophonie s’engage en faveur des carrières d’ingénieure

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Pour la 8e année consécutive, la Conférence des Directeurs de Ecoles Françaises d’Ingénieurs (CDEFI) lance l’opération Ingénieuses 2018, en partenariat avec l’Agence universitaire de la Francophonie. Ce projet créé en 2011, a pour ambition l’orientation des jeunes filles vers les formations scientifiques et technologiques et notamment la carrière d’ingénieur-e. La francophonie s’engage en faveur des […]

Isabelle Kocher Engie

Moins de 30 % de femmes dans le secteur de l’énergie !

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Après la COP 21 organisée à Paris il y a 2 ans, la capitale française accueillait le 12 décembre dernier le sommet One Planet. L’occasion de constater une nouvelle fois, outre l’absence de nombreux chefs d’État, le peu de femmes présentes. Or, elles ont un vrai rôle à jouer dans l’environnement, le développement durable et […]

13 juillet 1965 – 13 juillet 2016 : 51 ans de liberté bancaire pour les femmes

Femmes entrepreneures : des inégalités salariales persistantes

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2e pan de mon dossier consacré aux femmes entrepreneures en France. Après un 1er tour d’horizon pour savoir qui étaient les femmes dirigeantes en France, aujourd’hui, arrêtons-nous sur ce qui font leurs différentes. Et force est de constater que l’on retrouve les mêmes faits que chez les salariées. Femmes entrepreneures : des inégalités salariales persistantes. […]