Mon blog

Bienvenue sur mon blog dédié aux enjeux de la mixité et à la place des femmes dans la société. À travers des interviews, des portraits, des articles de fond, des études, des évènements, j'essaie de mettre en avant l'importance de tendre vers l'égalité femmes- hommes, non seulement pour une question d'égalité des droits mais aussi pour donner l'opportunité aux jeunes filles d'aujourd'hui d'occuper les mêmes fonctions que leurs homologues masculins sans barrière, ni inégalité.

Mes voyages et ma passion pour la photographie me donnent aussi l'opportunité de réaliser quelques reportages sur la place des femmes à l'étranger car les droits des femmes ne s'arrêtent pas aux frontières de l'hexagone. Mais mon engagement ne se limite pas à la rédaction de billets de blog. Je suis également engagée pour les TEDxChampsÉlysées Women et le Women Influence Forum.

Vous pouvez également retrouver certains de mes articles sur le site du Monde des grandes écoles et universités dans la rubrique Décryptage des tendances.Bonne lecture !

Françoise Le Rest et Isabelle Gueguen, cofondatrices de Perfégal, , cabinet de conseil dans le domaine de l’égalité & la mixité professionnelle et de l’intégration de l’égalité femmes / hommes dans les politiques publiques et les projets

Quelles perspectives pour l’égalité professionnelle en 2019 ?

Posted Publié dans Blog, Formation, Grand entretien, Témoignage

Un peu plus d’un an après les mouvements #metoo et #balancetonporc, et 2 ans après l’application de la loi Copé – Zimmermann auprès des grandes entreprises, l’année 2018 était particulièrement attendue en termes d’égalité femmes – hommes. Toutefois, si les avancées sont réelles – le nombre de femmes créatrices d’entreprise a progressé de plus de […]

Programme #SheMeansBusiness 2018

Former les femmes aux métiers du numérique pour éviter de reproduire les biais masculins

Posted Publié dans Blog, Étude, Focus secteur, Formation

Le numérique ne compte que 33 % de femmes dans ses effectifs contre 53 % tous secteurs d’activité confondus.  Un fossé qui se creuse considérablement lorsque l’on aborde les fonctions plus techniques ou purement informatiques. Face à ce constat, la formation des femmes au numérique devient une priorité. Le risque dans le cas contraire : […]

impossible TEDxChampsÉlyséesWomen 2018

Et si les femmes devenaient plus ambitieuses que les hommes ?

Posted Publié dans Blog, Étude, Évènement

« Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait. » Cette citation de Mark Twain est à la fois totalement d’actualité mais aussi complètement dépassée ! Pourquoi ? Parce que le lundi 3 décembre prochain, le prochain TEDxChampsÉlyséesWomen portera ce thème sur la scène du théâtre Mogador… mais aussi parce que désormais, cette phrase […]

Me and you too

#Meandyoutoo, l’application de mesure de la diversité dans l’entreprise

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Le 1er octobre a été lancée #Meandyoutoo, la 1re application d’autodiagnostic sur la culture du sexisme dans l’entreprise. Une plateforme conçue par Carole Michelon et Inès Dauvergne comme un véritable outil de prise de conscience et de sensibilisation pour les collaborateurs et de mesure de la diversité pour les entreprises. Un dispositif qui permet à […]

Women Influence Forum 2018

Women Influence Community Forum 2018 : quelle leader êtes-vous ?

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Le 19 septembre dernier se tenait la 2e édition du Women Influence Community Forum à Paris. Après le Ritz l’an dernier, rendez-vous cette année à l’UNESCO en partenariat avec A.T. Kearney. Autour de la table, une trentaine de femmes d’une dizaine de pays venues débattre autour du thème : Women Influence: Challenges. Chances. Changes. Des […]

Dipty Chander, présidente de l'association E-mma

Les rendez-vous de l’égalité : Dipty Chander, présidente d’E-mma France

Posted Publié dans Blog, Grand entretien, Les rendez-vous de l'égalité, Témoignage

L’association E-mma vient de fêter ses 4 ans. L’association créée par des étudiantes de l’Epitech a vu le jour sur la base d’un constat : les femmes sont presque totalement absentes du secteur du numérique, domaine qui ne manque pourtant pas de pionnières en la matière bien que l’histoire les ait oubliées. Pourtant, les femmes […]