En tant que femme et entrepreneure, la question de la place des femmes dans la société et en entreprise m'intéresse fortement. C'est pourquoi j'ai souhaité faire de mon blog un espace dédié à mon activité d'indépendante, mais également à un engagement plus personnel.
Vous y retrouverez des interviews, des portraits, des articles de fond, des études, des événements... issus de recherches professionnelles - entre autres au sein l'association Kontnü et pour le Monde des Grandes Écoles et Universités -, et de mon expérience personnelle au sein des TEDx ChampsÉlyséesWomen et de l'Association Française du Féminisme.
Le 24 janvier, c’est la Journée internationale du sport féminin. Lancée en 2014 à l’initiative du Conseil supérieur de l’audiovisuel français en collaboration avec le Comité national olympique et sportif français, cette journée est née d’un constat : celui de la sous-médiatisation du sport féminin. À l’origine appelée « 24h pour le sport féminin », l’objectif souhaité était […]
Depuis le 5 novembre à 16h47, les femmes en France travaillent « bénévolement » jusqu’à la fin de l’année. Lancé par les Glorieuses, le mouvement pointe ainsi du doigt chaque année les inégalités salariales. Un sondage OpinionWay pour la Chaire RSE d’Audencia en partenariat avec KPMG apporte un éclairage complémentaire sur les différences de comportements femmes-hommes, face […]
Pourquoi les entreprises rechignent-elles encore à développer la diversité en interne ? Quels freins rencontrent-elles ? Comment, au contraire, mettre en place une politique active et efficace ? 25 % des collaborateurs affirment que la diversité n’est pas respectée dans leur entreprise. Pourtant, 65 % d’entre eux estiment qu’elle est importante . Alors pourquoi les entreprises […]
Comme le démontre l’étude Hays, la diversité apparaît aussi comme un atout clé dans la guerre des talents, véritables piliers de performance pour les entreprises. Les ressources humaines constituent en effet le nerf de la guerre dans un contexte de compétitivité globale accrue. L’impact humain Selon le Défenseur des droits (institution indépendante de l’état créée […]
Financier, commercial, humain… La diversité exerce un impact positif sur l’entreprise, à la fois dans son développement business mais aussi RH. Les équipes de production les plus diverses apparaissent ainsi comme les plus performantes. En effet, la diversité augmenterait la rentabilité de 5 à 15 % selon l’activité . Chiffre d’affaires, nombre de clients, résultat […]
Quelle est la situation et la place actuelle des femmes quand on parle de formation professionnelle ? Les femmes et les hommes sont-ils égaux face à la formation professionnelle ? Pas encore totalement mais les inégalités se réduisent de plus en plus. Ainsi, en 2018, 43 % des femmes y ont accès contre 45 % […]