Les femmes sont deux fois plus harcelées en ligne que les hommes ! Car oui, le harcèlement sexuel ne se limite pas à la rue ou au cadre de l’entreprise. Plus de la moitié des femmes entre 18 et 29 ans ont également déjà reçu, sans leur consentement, des images à caractère sexuel. Voilà ce […]
Et oui, ce n’est que le 21 avril 1944 que les femmes françaises ont enfin pu obtenir le droit de vote. Une promesse que le général de Gaulle leur avait faite. Mais leur premier bulletin dans l’urne sera déposé quant à lui en 1945. En 1946, elles pourront enfin entrer au Sénat. Que de chemin […]
Depuis le 5 novembre à 16h47, les femmes en France travaillent « bénévolement » jusqu’à la fin de l’année. Lancé par les Glorieuses, le mouvement pointe ainsi du doigt chaque année les inégalités salariales. Un sondage OpinionWay pour la Chaire RSE d’Audencia en partenariat avec KPMG apporte un éclairage complémentaire sur les différences de comportements femmes-hommes, face […]
Pourquoi les entreprises rechignent-elles encore à développer la diversité en interne ? Quels freins rencontrent-elles ? Comment, au contraire, mettre en place une politique active et efficace ? 25 % des collaborateurs affirment que la diversité n’est pas respectée dans leur entreprise. Pourtant, 65 % d’entre eux estiment qu’elle est importante . Alors pourquoi les entreprises […]
Comme le démontre l’étude Hays, la diversité apparaît aussi comme un atout clé dans la guerre des talents, véritables piliers de performance pour les entreprises. Les ressources humaines constituent en effet le nerf de la guerre dans un contexte de compétitivité globale accrue. L’impact humain Selon le Défenseur des droits (institution indépendante de l’état créée […]
Quelle est la situation et la place actuelle des femmes quand on parle de formation professionnelle ? Les femmes et les hommes sont-ils égaux face à la formation professionnelle ? Pas encore totalement mais les inégalités se réduisent de plus en plus. Ainsi, en 2018, 43 % des femmes y ont accès contre 45 % […]