Egalité salariale

Égalité professionnelle : les femmes restent discriminées

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Depuis le 5 novembre à 16h47, les femmes en France travaillent « bénévolement » jusqu’à la fin de l’année. Lancé par les Glorieuses, le mouvement pointe ainsi du doigt chaque année les inégalités salariales. Un sondage OpinionWay pour la Chaire RSE d’Audencia en partenariat avec KPMG apporte un éclairage complémentaire sur les différences de comportements femmes-hommes, face […]

La diversité, facteur d’attractivité en entreprise

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Comme le démontre l’étude Hays, la diversité apparaît aussi comme un atout clé dans la guerre des talents, véritables piliers de performance pour les entreprises. Les ressources humaines constituent en effet le nerf de la guerre dans un contexte de compétitivité globale accrue. L’impact humain Selon le Défenseur des droits (institution indépendante de l’état créée […]

La diversité, levier de performances en entreprise

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Financier, commercial, humain… La diversité exerce un impact positif sur l’entreprise, à la fois dans son développement business mais aussi RH. Les équipes de production les plus diverses apparaissent ainsi comme les plus performantes. En effet, la diversité augmenterait la rentabilité de 5 à 15 % selon l’activité . Chiffre d’affaires, nombre de clients, résultat […]

impossible TEDxChampsÉlyséesWomen 2018

Et si les femmes devenaient plus ambitieuses que les hommes ?

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« Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait. » Cette citation de Mark Twain est à la fois totalement d’actualité mais aussi complètement dépassée ! Pourquoi ? Parce que le lundi 3 décembre prochain, le prochain TEDxChampsÉlyséesWomen portera ce thème sur la scène du théâtre Mogador… mais aussi parce que désormais, cette phrase […]