L’association E-mma vient de fêter ses 4 ans. L’association créée par des étudiantes de l’Epitech a vu le jour sur la base d’un constat : les femmes sont presque totalement absentes du secteur du numérique, domaine qui ne manque pourtant pas de pionnières en la matière bien que l’histoire les ait oubliées. Pourtant, les femmes ont énormément apporté au numérique… et ont encore plus à apporter dans les années à venir. Les rendez-vous de l’égalité : Dipty Chander, présidente d’E-mma France et étudiante en 5e année à Epitech.
Les femmes sont moins de 10 % à diriger des entreprises numériques en 2018, moins de 27 % dans les postes à responsabilités selon une étude menée auprès de 3 000 personnes, en Asie, France, Allemagne et États-Unis (2017).
Un constat « logique » puisqu’elles sont moins de 30% dans les écoles d’ingénieur-e-s et seulement… 6% à Epitech, l’école de l’innovation et de l’expertise informatique.
Les rendez-vous de l’égalité : Dipty Chander, présidente d’E-mma France
Mais le secteur est en plein mouvement et, en 2018, on observe une véritable prise de conscience quant au manque de mixité dans le numérique à l’image du secrétaire d’État chargé du Numérique, Mounir Mahjoubi engagé sur le sujet mais pas uniquement. Dans le secteur lui-même, de plus en plus d’acteurs du numérique s’engagent pour tendre vers plus de mixité et « casser les codes ».
Dipty Chander est l’une d’entre eux : étudiante en 5e année à Epitech, elle est aussi présidente de l’association E-mma, créée par des étudiantes et des étudiants de l’école et visant à promouvoir la mixité dans le domaine du numérique. J’avais eu la chance de pouvoir la rencontrer il y a près de 3 ans alors qu’elle était en 2e année et vice-présidente de l’association. 3 ans après, elle fait véritablement partie de celles et ceux qui font bouger les choses dans le numérique.
L’interview Égalité de Dipty Chander :
Je t’avais interviewé une 1re fois en septembre – octobre 2015 pour le Journal des Grandes Écoles et Universités. 2 ans et demi après, où en est aujourd’hui E-mma ?
De nombreux changements sont intervenus. J’ai eu la chance de prendre la tête de l’association et je me suis dit : je dois m’investir pleinement pour aider d’autres femmes et femmes à intégrer les métiers du numérique. À l’époque, il y avait une antenne à Paris mais pas encore en région. Aujourd’hui 12 antennes Emma ont été créées partout en France avec plus de 500 développeurs et développeuses mobilisées. Et bientôt, nous serons même présents sur nos campus en Europe ! En tant que présidente, j’ai pu bénéficier d’un soutien très fort de la part d’Epitech et surtout de la part d’Emmanuel Carli, directeur général de l’école. Je souhaitais rendre E-mma plus inclusive et il nous a soutenus à fond !
Le saviez-vous ?
E-mma signifie Mutual Motivation Ability dans le numérique d’où le « e ».
Consultez le site de l’association
Tu es aujourd’hui en dernière année à l’Epitech qui ne compte que 4 % de femmes. Tu as également travaillé chez Microsoft. Quel regard portes-tu donc sur la place de la femme dans le numérique aujourd’hui ?
Il n’y a pas une si grande différence entre les femmes dans les écoles du numérique et les femmes dans les entreprises tech ou même au sein des services techniques. Si les femmes ne sont pas diplômées, il est normal de ne pas les retrouver dans le monde du travail… ou de les retrouver dans les mêmes proportions.
6 % de Youtubeuses femmes en France
Pour bouger les lignes, il reste encore tellement à faire mais le changement ne peut venir que de l’éducation qui est centrale pour la mixité. Si l’éducation est plus inclusive et que l’on arrête de dire aux femmes et aux hommes ce qu’ils doivent faire, et si on dit à toutes et à tous qu’elle et qu’ils peuvent faire n’importe quel métier, on aura franchi une étape.
« Il est indispensable d’éduquer les petites filles comme les petits garçons. C’est un enjeu clé car c’est ancré dans la société. Le numérique n’est pas égalitaire car l’éducation fait en sorte que les femmes ne vont pas dans ces métiers ! »
Dipty Chander, présidente de E-mma France
Quels sont selon toi les principaux enjeux et les atouts associés justement à la mixité dans le numérique ?
Le numérique commence à occuper une place encore plus importante. On a de plus en plus de produits, de jeux et d’applications créées. Le big data, le cloud, le machine learning… sont de plus en plus présents. 50 % des Français utilisent de l’intelligence artificielle (IA). Donc l’enjeu est de faire en sorte que les métiers de demain, alors que 85 % n’existent pas encore, soient paritaires et égalitaires, et représentatifs de la diversité.
Dans 5 à 10 ans, les IA seront encore plus biaisées. Si on ne contrôle pas comment elles sont créées, par qui, pour quoi, comment elles sont conçues… On aura encore plus peur de l’IA. Donc si ces innovations sont aujourd’hui conçues de manière plus diverse, demain, elles seront véritablement conçues pour répondre aux problèmes de la société et non prendre la place de la société.
Plus de femmes dans les écoles du numérique !
Comment E-mma participe justement à favoriser la mixité dans le numérique ?
La réponse en vidéo :
Comment est née ta passion pour le numérique ?
Je travaille depuis plus de 4 ans dans le numérique et à chaque fois que je vois une nouvelle technologie, un robot, un produit technologique, une innovation… J’ai les étoiles dans les yeux et c’est comme si je découvrais le numérique pour la 1re fois.
Ce métier, je ne m’en lasse jamais car c’est là que je m’y retrouve le mieux. On n’épuisera jamais les ressources du numérique, même dans 30 ans, tant il y a à créer. On peut aller tellement loin qu’on ne se rend pas compte qu’on peut laisser 50 % de la population derrière.
Le role model de Dipty ?
Bill Bates
Quel message souhaites-tu adresser aux jeunes filles en particulier pour les inciter à se lancer dans le numérique mais aussi aux femmes et aux hommes qui travaillent dans ce secteur et participent à bâtir le monde de demain ?
Réfléchissez bien au métier que vous voulez exercer plus tard, dans quel domaine souhaitez-vous évoluer et vous lever tous les matins en ayant envie de le faire évoluer, le secteur qui vous fait rêver.
Et ne renoncez jamais ! Rares sont les profils qui se disent : je vais arriver du point A au point B par une ligne droite. Donc contournez les obstacles et n’hésitez pas à emprunter des chemins détournés !
« Vous pouvez être pauvre, vous pouvez être riche, vos rêves seront toujours valides ! »
Quels sont aujourd’hui les étapes à venir à la fois pour toi et pour E-mma ?
On espère faire grandir E-mma encore plus à l’international car en Allemagne par exemple, la situation des femmes dans la tech est encore pire. Cela fait donc partie de nos objectifs : nous lancer dans ce challenge et tenter d’aider les autres pays où la situation est encore plus catastrophique.
D’un point de vue personnel, j’aimerais continuer ensuite à travailler dans le secteur technologique, notamment au sein d’un éditeur de logiciels car on y crée des choses incroyables, mais également pouvoir continuer à aider d’autres femmes pour susciter de nouvelles vocations.
Un MooC dédié à la mixité dans les métiers du numérique
L’Institut Mines-Télécom a lancé un MooC dédié à la mixité dans les métiers du numérique. Vous allez découvrir l’apport méconnu des femmes dans la recherche, dans l’entrepreneuriat du logiciel et dans les métiers du numérique.
En savoir plus sur le MooC
Les 3# de Dipty pour 2018 ?
- #FemmeduNumérique
- #AgissonsEnsemble
- #ÉgalitépourTous
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